Accédez à un cabinet d'envergure internationale qui vous soutient dans votre carrière et vous propose de belles opportunités.
Rejoindre Gide c’est avoir la possibilité d’intégrer l’un des seuls cabinets d’avocats d’origine française avec une réelle dimension internationale.
Notre réseau comporte onze bureaux dans le monde, avec près de 500 avocats, de 35 nationalités différentes.
L’ouverture internationale et l’organisation de notre structure en 13 lignes de métiers offrent des perspectives d’évolutions de carrières et de mobilité très variées au sein de nos différents bureaux.
Depuis sa création, Gide a choisi d’être un cabinet pluridisciplinaire capable d’apporter des réponses innovantes dans tous les domaines du droit, et de proposer à ses clients les meilleures équipes pour les accompagner. Reconnus pour notre excellence, nous conseillons les plus grandes entreprises.
Laurent Modave, associé.
Intégrer Gide c’est partager des valeurs communes et encourager la diversité.
Gide est activement engagé dans une politique de diversité équilibrée. Nous poursuivons l'objectif de 30 % de femmes associées en 2025.
Gide a mis en place des programmes spécifiques dédiés aux collaboratrices, pour les accompagner à des moments clés de leur carrière, en s’appuyant sur la formation ou encore le mentoring.
S’engager chez Gide repose sur un échange constant entre ce que l’on attend de vous et ce que nous vous apportons.
Notre processus de recrutement a été conçu pour vous permettre de comprendre au mieux les enjeux de votre métier. C’est un modèle de recrutement à l’image de l’excellence de Gide et de vos ambitions.
Nos critères privilégient les valeurs traditionnelles d'indépendance et de compétence de la profession d'avocat ainsi que l'esprit d'équipe.
Choisir Gide c’est se donner l’opportunité de pouvoir évoluer dans un environnement :
L’exigence, l’engagement et l’ouverture sont les moteurs de chacun des associés, collaborateurs et services supports qui composent notre cabinet.