Françoise Even est associée au sein du département Actionnariat salarié, rémunération et gouvernance de GIDE Paris.
Elle conseille les grandes sociétés européennes cotées (CAC 40/SBF 120) et non cotées sur la conception de leurs plans d'actionnariat salarié, y compris les plans comportant des mécanismes sophistiqués d'effet de levier et de garantie, ainsi que tout autre plan d'actionnariat et de rémunération. Elle a récemment conseillé une société sur la conception et la mise en oeuvre du premier plan à effet de levier mis en place dans une société non cotée. Elle travaille sur tous les aspects du droit français liés à ces opérations (droit des sociétés, droit boursier, mise en place de fonds communs de placement d'entreprise, désignation des salariés-administrateurs, droit du travail, droit fiscal et protection des données) et coordonne la mise en oeuvre de ces opérations en France et à l'étranger.
Elle assiste les grandes entreprises dans la structuration des packages de leurs mandataires sociaux et cadres dirigeants, dans la rédaction de leurs plans d'actions gratuites et de stock-options, de leurs régimes de retraite complémentaire, de leurs parachutes dorés, de leurs clauses de non-concurrence ou de tout autre avantage. Elle assiste les grandes sociétés cotées dans la rédaction de leurs résolutions "say on pay" et de leurs rapports sur la politique de rémunération. Elle les conseille plus généralement sur toute question de gouvernance d'entreprise.
Elle conseille les grandes sociétés cotées (CAC 40 et SBF 120) pour la mise en place des procédures de désignation des administrateurs représentant les salariés et les salariés actionnaires (rédaction des statuts, rédaction des protocoles électoraux) et pour la désignation des membres des conseils de surveillance des fonds communs de placement d'entreprise (FCPE).
« Françoise Even advises on employee stock purchase schemes, remuneration and governance initiatives, as well as equity plans. She has experience working with clients hailing from the manufacturing, retail and media sectors. Strengths: “Françoise Even anticipates all the issues we need to focus on and is very much someone who can accompany us. She knows our files very well.”»
Chambers Europe 2024 - Employee Share Schemes & Incentives