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SUSCITER DES VOCATIONS AU SEIN DU CABINET
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Je suis traductrice de métier, mais les questions de RSE et d’environnement m’ont toujours intéressée. Aussi, après deux ans d’ancienneté, lorsque l’on m’a proposé de coordonner la politique pro bono du cabinet, je n’ai pas hésité. C’est une expérience vraiment enrichissante, car je suis en contact régulier avec des associations que je ne connaissais pas, pour la plupart. Elles font toutes un travail remarquable, et je suis fière de pouvoir apporter ma pierre à leur édifice : avec la Commission Pro Bono, j’essaie de les faire connaître au sein du cabinet et de susciter des vocations, proposer des évènements solidaires, etc. J’ai pu également m’investir avec la Direction de l’Environnement de Travail pour la mise en place du recyclage papier – une grande satisfaction, et une chance que je n’aurais certainement pas eue ailleurs !
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Coordinatrice Pro Bono et Traductrice
Eleanor FORSHAW
RENFORCER LA COHÉSION DES ÉQUIPES
Gide multiplie depuis plusieurs années les actions pour renforcer les liens sociaux au sein des équipes, que ce soit à travers l’organisation de manifestations sportives, le pro bono, et des moments de convivialité. En 2015, le cabinet a, par exemple, inauguré un cycle de conférences « Broaden Your Horizons ». Celui-ci rassemble les avocats, salariés et stagiaires autour de
sujets sans rapport au droit. Par ailleurs, afin d’améliorer l’accueil des stagiaires et les conditions d’exercice des stages de plus de trois mois, Gide s’est engagé dans la démarche Happy Trainees. Il s’agit d’une évaluation régulière des pratiques du cabinet par les stagiaires euxmêmes. Dans ce cadre, des pistes de perfectionnement ont déjà été identifiées comme un ajustement des indemnités de stages ou l’attribution systématique d’un tuteur pour faciliter l’intégration de chaque nouvel entrant.
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