Gide Loyrette Nouel est une association d'avocats à responsabilité professionnelle individuelle. Le cabinet est structuré autour d’un principe de gouvernance participative et d’un principe de solidarité inhérent à notre culture.
Les décisions relevant de la stratégie et de l’avenir à long terme du cabinet sont prises par l’ensemble des associés mondiaux rassemblés au sein d’une Assemblée des Associés, qui se réunit régulièrement sous la présidence du Comité Exécutif.
Le Comité Exécutif est élu par les associés mondiaux pour une période de trois ans renouvelable.
Il comprend le Senior Partner (Associé Senior), le Managing Partner (Associé Gérant), trois associés et la secrétaire générale. Depuis le 1er janvier 2021, le Comité Exécutif est composé de Frédéric Nouel, Associé Senior, Jean-François Levraud, Associé Gérant, Olivier Diaz, Nicolas Jean et Emmanuel Larere, associés, et Frédérique Misk-Malher, secrétaire générale.
Le Comité Opérationnel assiste le Comité Exécutif en représentant les lignes de métiers internationales et les régions d'intervention du cabinet. Il est constitué de neuf associés qui, aux côtés du Comité Exécutif, définissent une stratégie globale partagée au sein de Gide.
Ces deux comités sont assistés par des commissions spécialisées, composées d'associés nommés par le Comité Exécutif, et présidées par l'un de ses membres :
Nous nous sommes organisés pour éviter les phénomènes de concurrence interne qui affectent la cohésion de nombreux cabinets : avec le système du lockstep, les bénéfices sont répartis à parts égales entre tous les associés, au regard de leur ancienneté. Ce principe de solidarité est une valeur essentielle chez Gide. Ainsi, nul n’a un intérêt financier particulier à accompagner tel ou tel client ou à traiter différemment toutes les problématiques pour lesquelles il est sollicité, c’est bien l’adéquation de son expertise personnelle avec le besoin qui prime.