A propos de Gide
Fondé à Paris en 1920, Gide est l’un des principaux cabinets d’avocats internationaux.
International
Gide intervient dans de nombreux pays et est implanté dans six régions du monde, avec 11 bureaux.
Fondé à Paris en 1920, Gide est l’un des principaux cabinets d’avocats internationaux.
Gide intervient dans de nombreux pays et est implanté dans six régions du monde, avec 11 bureaux.
12 octobre 2017
Evènement | France | Droit Social | Intervention de David Jonin au BLF 2017
Gide est cette année encore présent au Business & Legal Forum, qui se tient à Paris le jeudi 12 octobre de 8h30 à 17h45.
David Jonin, associé de notre ligne de métiers Social (Travail & Protection Sociale) intervient dans le panel "Nouveau code du travail, nouvelle loi anti-corruption : nouveaux risques sociaux et pénaux. Pourquoi cela peut-il couter très cher ? DRH, directeur juridique, avez-vous anticipé ?" à 8h30, aux côtés de Béatrice Birh, vice-présidente du Cercle Montesquieu, secrétaire général, directeur juridique exécutif de Téva Santé, Valérie Klump, directeur des relations sociales d'Accor Hotels, Philippe Canonne, DRH de la Croix Rouge francaise et Laurence Pecaut-Rivolier, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation.
La rentrée promet d’être très chargée pour les DRH et les directeurs juridiques et les risques sociaux sont à l’ordre du jour même si la volonté du législateur voudrait être rassurante. Plafonner les indemnités de licenciement ? Si l’idée peut-être séduisante, elle n’est pas sans effet pervers. Les salariés vont aller chercher des dommages et intérêts sur d’autres motifs comme la discrimination. Et là, non seulement il n’y aura pas de plafond, mais en plus le risque sera exponentiel en cas d’action de groupe ! Le contentieux pénal du travail va-t-il aussi se développer ? Quels motifs les salariés pourront-ils évoquer ? Sur quels points les entreprises devront-être particulièrement vigilantes ? En outre, les salariés vont-ils chercher des protections ? Et vos sous-traitants voire les sous-traitants de vos sous-traitants qui détachent du personnel dans vos locaux, peuvent-ils être concernés ? Les lanceurs d’alerte seront-ils du coup plus nombreux avec toutes les conséquences que cela engendre ? Etes-vous prêt ?
