Gide maîtrise tous les aspects de l'épargne salariale et de l'épargne retraite et assure la rédaction d'accords de participation et d'intéressement, leur suivi, ainsi que la mise en place de plans d'épargne d'entreprise et PEI, plans de stock-options et dispositifs d'épargne retraite.
Pour la rédaction, la négociation de ces accords et l'assistance de ses clients devant les tribunaux, notre ligne de métiers Droit social bénéficie de sa très longue expérience en droit de la sécurité sociale, en négociation collective et en contentieux collectif ou à l'encontre de l'Urssaf.
Nous assistons nos clients lors de toutes les phases de mise en place de ces outils d'épargne salariale, ainsi que dans leur suivi.
Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes de mise en place de ces plans d'épargne, en adaptant ces outils aux objectifs de l'entreprise ou du groupe. Nos avocats disposent notamment d'une solide expérience des plans de souscription d'actions internationaux. Nous sommes régulièrement sollicités pour toute difficulté juridique relative aux mécanismes de retraite supplémentaire.