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Gide Loyrette Nouel maîtrise tous les aspects de l'épargne salariale et de l'épargne retraite et assure la rédaction d'accords de participation et d'intéressement, leur suivi, ainsi que la mise en place de plans d'épargne d'entreprise et PEI, plans de stock-options et dispositifs d'épargne retraite.
Accords de participation et d'intéressement
Le Département Droit Social assiste ses clients lors de toutes les phases de mise en place de ces outils d'épargne salariale, ainsi que dans leur suivi.
Mise en place de plans d'épargne d'entreprise, de PEI, de stock-options et
d'épargne retraite
Gide Loyrette Nouel accompagne ses clients dans toutes les étapes de mise en place de ces plans d'épargne, en adaptant ces outils aux objectifs de l'entreprise ou du groupe. Il dispose notamment d'une solide expérience des plans de souscription d'actions internationaux. Le Département Droit Social est régulièrement sollicité pour toute difficulté juridique relative aux mécanismes de retraite supplémentaire.
Contacts
Baudouin de Moucheron
Philippe Desprès
Gilles Duquet
Aurélien Boulanger
David Jonin
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