Au-delà de sa compétence reconnue dans le domaine des contentieux liés aux restructurations, Gide Loyrette Nouel a une très forte activité contentieuse en matière de licenciements, concurrence déloyale, travail dissimulé et prêt de main-d’œuvre illicite, discrimination et harcèlement, grèves et conflits collectifs.

Le Département Droit Social accompagne ses clients dans la gestion de contentieux individuels (représentation devant les juridictions concernées, négociations transactionnelles avec les conseils des salariés, rédaction de protocoles transactionnels, etc.), ainsi que dans la gestion des grèves et des conflits collectifs (actions en référé, constats d’huissiers, négociations, accords de fin de conflit).

Il assiste ses clients dans le cadre d’actions en concurrence déloyale ou relatives au travail dissimulé ou au prêt de main-d’œuvre illicite. En outre, il intervient dans le cadre de procédures disciplinaires, civiles ou pénales relatives aux discriminations prohibées ou en matière de harcèlement.

Contacts
Baudouin de Moucheron
Gilles Duquet
Aurélien Boulanger
David Jonin